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Serviços

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Bem-vindo à Menin Soluções Humanas

A Menin Soluções Humanas tem por objetivo oferecer assessoria administrativa com foco em Recursos Humanos, buscando maior eficiência administrativa, melhorando os resultados da empresa e consequentemente agregando valor ao negócio.

Quando você vê um negócio bem-sucedido é porque alguém, algum dia, tomou, uma decisão corajosa.

" Peter Druckerthe"

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Nossos Serviços

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

- Folha de pagamento; - Controle de ponto;
- Processos de admissão e demissão;
- Avaliação do impacto dos encargos sociais;
- Consequências com o e-social.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

- Enquadramento adequado da empresa;
- Avaliação dos recolhimentos efetuados;
- Análise de convenções, dissídios ou acordos coletivos;
- Negociação sindical.


BENEFÍCIOS

- Diagnóstico empresarial;
- Propor plano de benefícios sustentáveis ao negócio.




CARGOS E SALÁRIOS

- Descrições de cargos;
- Estrutura salarial;
- Política de remuneração;
- Treinamento de implantação;
- Comunicação do plano.


AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

- Definição de critérios e fatores de desempenho;
- Estrutura de aplicação;
- Monitoramento funcional de atividades;
- Implantação e treinamento aos gestores e avaliados.

PROCESSOS

- Mapeamento dos processos;
- Diagnóstico da situação atual;
- Análise e criação de cenários;
- Plano de ação de melhorias;
- Acompanhamento das ações e resultados.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

- Administração de banco de currículos;
- Captação de profissionais no mercado;
- Processo seletivo de candidatos;
- Acompanhamento no período de experiência.






AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS

- Avaliações de potencial de desenvolvimento;
- Avaliações admissionais;
- Avaliações psicossociais;
- Testes vocacionais.






QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

- Folha de pagamento;
- Fiscal tributário;
- Gestão da qualidade;
- Logística/almoxarifado;
- PCP – Planejamento e Controle de Produção;
- Gestão financeira;
- Gestão de custos;
- Programa 5 “S”.

PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS DA EMPRESA (PPR)

- Entendimento da legislação;
- Definição de indicadores de desempenho;
- Formatação do programa;
- Acompanhamento dos resultados.

TREINAMENTOS

- Implantação de programa de treinamentos internos, sistematização;
- Atendimento aos requisitos de normatização, controles e indicadores.



PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

- Mapeamento da empresa;
- Planejamento da pesquisa;
- Aplicação da pesquisa;
- Tabulação e análise dos resultados;
- Apresentação e plano de ação.